Przejdź do głównej zawartości
Obszary robocze
Zaktualizowano ponad 3 miesiące temu

Uwaga:

Niektóre obrazy i łącza w tym artykule mogą być dostępne tylko w języku angielskim.

Dostępność: Plan Enterprise

Obszary robocze PandaDoc to świetne rozwiązanie do łatwego rozpowszechniania treści pomiędzy oddzielnymi zespołami, działami, grupami lub projektami.

Każdy obszar roboczy to unikalne środowisko z unikalnym panelem, dokumentami, szablonami, elementami katalogu i kontaktami.

Obejrzyj film poglądowy:

Dodaj i zmodyfikuj obszar roboczy

Uwaga:

Tylko właściciel konta może tworzyć obszary robocze.

  1. Po lewej stronie kliknij Ustawienia, a następnie Obszary robocze.

  2. Kliknij zielony przycisk Utwórz nowy obszar roboczy i podaj nazwę.

  3. Możesz zmienić nazwę obszaru roboczego, klikając Zmień nazwę.

  4. Kliknij Zespół pod obszarem roboczym, a nastąpi przekierowanie do obszaru roboczego, gdzie będzie można zobaczyć jego członków.

  5. Przycisk Integracje umożliwia ustawienie konkretnych integracji dla obszaru roboczego.

  6. W Ustawieniach możesz ustawić ikonę i logo obszaru roboczego do korespondencji e-mailowej.

Aby przełączać się między obszarami roboczymi, wybierz nazwę obszaru roboczego w lewym górnym rogu > wybierz inny obszar roboczy z listy.

Alternatywnie możesz poruszać się między obszarami roboczymi za pomocą skrótów Cmd + K (na Macu) lub Ctrl + K (na Windows), aby aktywować okno dialogowe Skocz do.

Uwaga:

Jeśli jesteś częścią więcej niż jednego konta PandaDoc, możesz przełączać się między nimi w ten sam sposób.

Dodaj użytkowników do swojego obszaru roboczego

  1. W obszarze roboczym wybierz Ustawienia > Zespół i licencje.

  2. Kliknij Zaproś nowych użytkowników w prawym górnym rogu.

  3. Dodaj adres e-mail użytkownika i przypisz mu rolę.

  4. Kliknij Zaproś nowego użytkownika.

Jeśli chcesz udostępniać zawartość pomiędzy obszarami roboczymi, zapoznaj się z tym artykułem.

Jeśli chcesz usunąć, zmienić nazwę lub musisz utworzyć oddzielny prywatny obszar roboczy (na przykład dla zespołu HR), skontaktuj się z naszym zespołem wsparcia.

Czy to odpowiedziało na twoje pytanie?